Сфера Фриланса — Работа с группой копирайтеров. Секреты и советы.
Работать с целой группой копирайтеров намного сложнее, чем кажется. Много путаницы, темп работы просто сумасшедший, каждый требует индивидуального подхода – человек неопытный, скорее всего, долго не выдержит и предпочтет заняться чем-то другим. Но не стоит отчаиваться, так как в этом деле тоже существует множество своих хитростей, которые помогут избежать лишней суеты и нервотрепки, а также добиться успеха.
Вот то, что нужно знать всем, кто решил испытать себя, работая сразу с целой группой копирайтеров:
1. Все только и твердят о том, что не стоит работать через биржи, однако работа через них может быть удобной по многим причинам: во-первых, у исполнителя, который работает через биржу, всегда есть такой мотиватор, как рейтинг (заработать его очень тяжело, а вот потерять его можно в один миг), также там всегда четко обозначен срок исполнения. Во-вторых, некоторые биржи способны заметно облегчить работу с командой, так как дают возможность координировать деятельность всех и каждого.
2. Копирайтеров нужно выбирать правильно. При выборе можно ориентироваться на рейтинг исполнителя, послужной список, опыт личного общения ним. Новым копирайтерам можно дать тестовое задание, а уже по его результатам делать выводы о возможности дальнейшего сотрудничества. При добавлении очередного копирайтера в команду стоит выяснить часы, когда он может писать, свободное время и, конечно же, график его основной работы.
3. Важный заказ всегда нужно перепроверяться. Это касается даже тех случаев, когда над ним работал опытный член команды.
4. Не стоит тратить время на доработки. В большинстве случаев легче самому внести в текст определенные корректировки, чем отправлять копирайтеру и ждать, когда он сможет взяться за исправления. Правда, иногда доработки могут использоваться в качестве средства перевоспитания сотрудника.
5. Жадность не доведет вас до добра, так как истина в том, что человек лучше всего относится к той работе, которая может принести ему хорошую прибыль. Дешевые заказы могут быть выполнены нормально, однако в них всегда будет чего-то не хватать.
6. К каждому члену команды нужен индивидуальный подход. Интересуйтесь его делами, делайте комплименты, однако увлекаться не стоит, так как тот может вмиг сесть вам на шею.
7. Стоит быть готовым к тому, что копирайтеры будут срывать заказы, не отвечать на сообщения, просить прибавки, отправлять некачественные работы – этого не избежать, а значит, нужно быть подготовленным к любым неожиданностям.
8. Записывайте (лучше всего на бумаге) все заказы, которые были отданы сотрудникам и все прочее, что может вылететь из головы очень просто.
9. Сроки копирайтеру всегда давайте меньше, чем могли бы – это спасет вас от множества проблем.
